Ayer, martes 23 de septiembre, la CNMV publicó nota en la que daba a conocer que se publicaban los informes anuales de Buen Gobierno Corporativo y de remuneraciones administradores de sociedades del IBEX 35 (el profesor Sánchez-Calero se hace eco en este post), que se ajustan por primera vez a las exigencias de la Circular 4/2013, de 12 de junio.
En este sentido, el Consejo de la Comisión Nacional del Mercado de Valores destaca en que ha procedido a la aprobación en su reunión de ayer de » la publicación del Informe Anual de Gobierno Corporativo (IAGC) de las compañías del Ibex 35 y del Informe Anual de Remuneraciones de sus Consejeros (IARC) corres- pondientes al ejercicio 2013. Ambos documentos resumen las conclusiones extraídas de la revisión de los informes de retribuciones y de gobierno corporativo enviados por las sociedades ajustados a la nueva normativa. Por primera vez, las entidades han informado sobre las remuneraciones de los consejos de administración conforme al mode- lo establecido por la Circular 4/2013, de 12 de junio, norma en la que la CNMV definió un formato homogéneo que permite analizar la información en términos comparables.»
Los principales datos destacados por la nota de prensa que se desprenden de los informes -a los cuáles podéis acceder a través de la misma- son los siguientes:
- La retribución media por consejo disminuyó en un 6,1.
- El 80% de las compañías del Ibex (68,6% en 2012) cuenta, al menos, con un tercio de consejeros independientes
- Aumenta al 15,6% el promedio de mujeres en los consejos
- Nueve sociedades declaran cumplir el 100% de las recomendaciones del Código (cinco en 2012).
Pues bien, toca ahora detenerse en los documentos con detalle para poder extraer conclusiones.
