Realmente no hay quién lo entienda. Es un problema ya sólo de pura redacción. Los artículos de la sociedad participada son surrealistas.

4. La exclusión del derecho de preferencia se regirá por la normativa vigente que resulte aplicable al tipo de sociedad, ( sí, la LSC) pero cuando la exclusión afecte a las acciones o participaciones de la clase laboral, la prima será fijada libremente por la Junta General, siempre que la misma apruebe un Plan de adquisición de acciones o participaciones por los trabajadores de la sociedad con contrato por tiempo indefinido, y que las nuevas acciones o participaciones se destinen al cumplimiento del Plan e imponga la prohibición de enajenación en un plazo de cinco años.

Me parece que la idea de crear el concepto de sociedad participada es interesante, mucho más que la nueva regulación de las sociedades laborales. Hoy he publicado en el blog una primera entrada de introducción, pero mañana ya comento este reconocimiento como «sociedades participadas».

Aunque a efectos prácticos/económicos puede que la relevancia acabe siendo mínima, si se aprueba un buen desarrollo reglamentario y de incentivos fiscales, podría abrirse una vía para la mejora de la situación económica de muchos trabajadores (hasta se podría mejorar la productividad de los trabajadores al tratarse de medidas de incentivo al trabajador).

Saludos.